文化部長在哪裡

毛內閣上任後，部會首長都就位了，但是文化部長至今遲無下文，是選才找不到合適的人，還是沒有意願就任的人居多？

文化部是一個吃力不討好的工作，業務包山包海不說，光是應付來自四面八方文化人的挑戰與批判，就會讓人吃不消。因為文化的思考是多元的，光是文化認同就有吵不完的話題，各種相對論述導致平衡點甚難取捨。但是，文化做的又是大家表面看不到的公共事物，進行的都是一種潛移默化的運動，一個深刻底層的文化翻轉力量。

毛院長治理國務的時間只剩下一年多，說白了就是過渡，對於公共政策的推動與力行，當然不容易達成。所以上策是制定並推動一個願景政策，換句話說就是要建立一個未來的希望工程，一個讓人民看得見，聽得懂，可以做的實質內容。而負責推動的人，簡單來說其實應該要在內部裡去尋求有沒有熟習文化事務，知曉文化通路與人才，廣結文化網絡，此外還要政通人和，成熟穩重跟勇於面對的人，若有就可誠意邀請出來帶領文化部的積極轉型，因為文化不宜一再觀望與持續等待。

台灣文化藝術界的實踐大師朱宗慶教授說過：文化每天都是進行式。說的就是唯有邁出務實又堅定的大步力量，才能累積持續的成功，文化並不是一天可以速成，也不是利用口號來成就。這次大選後，台灣政經局勢面對著排山而來的大變革，我認為2015年正是台灣新創造時代的來臨。各政府部門應體認大時代的洪流已然運行，文化部長自不宜懸缺過久，現階段硬要從外部尋找適當人才的等待，恐怕不容易完成使命，因為新手需要上手的學習時間，更無法在短時間內制定一套可行可久又高瞻遠矚的政策。

請別再讓文化部持續空轉虛耗！

2015年1月1日刊登於蘋果日報